Mits jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Dit kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je over houdt.
Toentertijd ik vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: indien jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is dat wij langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke methodes alsnog steeds ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven dat het ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel van hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige personen weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter vervolgens niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn oefening sluiten we dikwijls de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het een voldoening met perfect ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan voor iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep over in, het daar een ideale baan is die prima is voor jou daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn er een perfecte baan wegens je? Nee. En hier kan zijn het juiste nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zullen zijn. De mogelijkheid is groot dat jouw ook werken in noord holland overheid heel dicht bij ons zoveel betreffende die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het wegens dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​voor het verleden, het jouw niet kan transformeren, beloof je teneinde je ogen open te behouden en bovendien te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is de geschikte vraag
Het is ons aangaande een meest gestelde vragen voor het overdenken betreffende een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het idee hebben dat jouw moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat verlangen is ik beslist verrichten?" Dit kan zijn een heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je jouw baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen ofwel je in de passende carrière zit, kan zijn of je jouw baan leuk vindt werken in noord holland overheid of ook niet. Zodra je ook niet gelukkig bent over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk ons teken dat je jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen ik hoor betreffende andere klanten die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom is betreffende ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk ontdekken over je indeed vacatures noord holland baan kan jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het buitengewoon ingewikkeld is om het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij wat je missie is? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, het op het juiste spoor behoren te houden en het dienen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat wanneer jouw daar nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over mening dat ingeval ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet weet ze ook niet hetgeen dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit ontdekken met hoofdhaar missie naar het leven betreffende haar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken wat daar is? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou houden met, houden betreffende, behouden van dit als de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan teneinde dit voor de hand liggende, een porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, ingeval louter het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat het vrij eenvoudig kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar ook niet zijn. Je weet waar ik het aan heb: een "hetgeen indien" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug naar school gaan.
- Er bestaan je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen over die angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw weet dat één of deze mythen je remmen, waar wacht je nog op?
